Concurreren op talent
Nederland heeft een goede concurrentiepositie bij het ontwikkelen, aantrekken en vasthouden van talent.
Uitkomsten wereldwijde concurrentie-index op talent (GTCI)
Nederland staat in 2023 in de top vijf van aantrekkelijke landen om in te werken. Dit blijkt uit de concurrentie-index Global Talent Competitiveness Index (GTCI) van INSEAD. Nederland staat in 2023 vijfde op deze ranglijst, een plaats hoger dan in 2022. Zwitserland, Singapore, de Verenigde Staten en Denemarken maken de top vijf compleet. Als we alleen kijken naar de Europese landen, neemt Nederland een derde plaats in.
GTCI: scores nummer 1, nummer 10 en Nederland, 2013-2023
| nr. 1 | nr. 10 | Nederland | |
|---|---|---|---|
| 2013 | 74,83 | 67,07 | 68,16 |
| 2014 | 71,46 | 63,67 | 63,25 |
| 2015-2016 | 72,65 | 65,33 | 65,22 |
| 2017 | 74,55 | 68,01 | 67,8 |
| 2018 | 79,9 | 70,48 | 72,56 |
| 2019 | 81,82 | 71,18 | 73,02 |
| 2020 | 81,26 | 72,53 | 74,99 |
| 2021 | 82,09 | 75,21 | 77,31 |
| 2022 | 78,2 | 71,59 | 73,9 |
| 2023 | 79 | 73,8 | 74,8 |
Detailinzichten uit GTCI
Zes indicatoren bepalen de ranking van de GTCI. Vier indicatoren geven weer hoe sterk een land is in het faciliteren, opleiden, aantrekken en behouden van talent. Nederland scoort hierbij goed op het ontwikkelen van talent (vierde), maar minder als het gaat om het behouden van talent (tiende). Wat betreft de randvoorwaarden voor talent staat Nederland op de vijfde plek, twee plekken hoger dan vorig jaar. Ook wat betreft aantrekken van talent is Nederland twee plekken gestegen, van de tiende naar de achtste plaats.
De twee andere indicatoren geven weer hoe vaardig de beroepsbevolking is. Met vaardigheden van hoger opgeleiden behaalde Nederland een zestiende plek. Dat is een kleine verslechtering ten opzichte van 2022. Met vaardigheden van lager opgeleiden werd Nederland twaalfde, dezelfde plek vergeleken met 2022.
GTCI: positie van Nederland op de zes pijlers, 2018-2023
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Positie in GTCI | 9 | 8 | 6 | 6 | 6 | 5 |
| Randvoorwaarden voor talent | 12 | 13 | 5 | 5 | 7 | 5 |
| Aantrekken van talent | 17 | 16 | 15 | 13 | 10 | 8 |
| Ontwikkelen van talent | 1 | 3 | 3 | 4 | 3 | 4 |
| Behouden van talent | 9 | 7 | 7 | 8 | 7 | 10 |
| Vaardigheden lager opgeleiden | 9 | 6 | 6 | 11 | 12 | 12 |
| Vaardigheden hoogopgeleiden | 16 | 17 | 16 | 14 | 12 | 16 |